2017年国家公务员笔试已于上月落下帷幕。很快，1月中旬就会迎来笔试成绩的公布及进面人员名单。经验表明，鉴于国考55比1的招录比，残酷的淘汰率使自信进面的考生非常之少，因此在笔试成绩揭晓之前，考生普遍缺乏面试备考的动力。殊不知，一旦成绩公布，自己入围，国考面试难度系数比较大，如果不提前准备，很可能就会痛失自己心仪的岗位，得不偿失。那么，具体如何把握现下时间，有效的准备呢？中政教育建议考生可先了解国考面试特点再开始着手准备。
从面试形式上看：
国考面试有结构化面试、无领导小组讨论，当然除了银行等相关岗位采用无领导小组讨论，绝大多数岗位采用的还是最传统的结构化面试。
从面试题型上看：
国考面试涵盖社会现象、组织管理、应急应变、人际沟通、自我认知、情景模拟、观点题、漫画题、演讲题、材料分析题等方方面面。而国考面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、沟通应变能力、言语表达能力以及服务意识与技巧。除银监会、证监会、外交部等特殊部门以外，基本不涉及自我认知及职位的匹配类题目。所以考生应该重点准备综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等几大类常规题目。
从面试命题特点上看：
由于每个系统命题统一，但考生又有着不同的专业背景，所以迄今为止，公务员面试总体上去专业化的。但是与统一命题的省考而言，国考面对相对专业性更强一点。比如国税、海事、统计局、出入境检验检疫、铁路公安等不同系统在试题的命制上，就体现了一定的行业特点，虽然专业性依然不太强。
例如，出入境检验检疫面试题：狗的嗅觉灵敏，是人类嗅觉的几十万倍，因此许多地方检验检疫使用检疫犬，但又专家提出异议，认为检疫还需要靠人员和设备，请问你怎么看？
统计局调查队面试题：针对材料，老周提到的群众感知实际数据和调查数据有差距的情况，你怎么看？
当然，绝大部分国考面试题还是去专业化的。即使个别岗位出现专业性题目，其介入程度也不会很深，毕竟还是以结构化面试为主。所以考生只需了解相关岗位的专业背景常识即可，这样也能体现对岗位的重视和对未来工作的负责。
从面试综合素质来看：
公务员面试需要考生有一定的社会素养，能够站在政府的角度给发展中的国家提出一些自己独特的见解。而这需要考生有一定的储备，尤其刚出校门的大学生，对于社会上一些现象的把握还不够到位。这需要考生做好一定的储备工作，才能在考场中应答自如。在此建议广大考生，多浏览主流媒体，尤其多看评论，有利于拓宽自身的思维。同时多留心领导人讲话，多看相关政府工作报告，对于国家大事时时刻刻关心，体现社会人的责任担当。
总之，与其焦灼的等待成绩，不如趁早准备，合理规划自己的备考时间，让自身有所收获。在此，建议广大考生，提前先了解自身岗位特点以及未来工作职责，在具备一定储备的基础上掌握结构化面试的基本流程及模块答案思路，对每个模块的题型有一定把握，同时结合往年的真题进行大量训练，能够具备分析问题以及解决问题的能力，做到语言流畅、条理清晰、思想深刻、结合实际，方能一击即中，实现个人考公理想。
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