2015年度“国考”报名工作于10月24日晚如期结束。截止24日17：30，审核通过总人数129万人，竞争比为58：1。去年同期数据为136万人，竞争比为70：1。目前各招录机关审核仍在进行中，周末将统计出最终的报名数字。
国家公务员考试网专家紧跟国考报名全过程，发现2015年报考呈现三大特点：
态势：降温是一定的！
不记得是从什么开始，“国考热”成为了一个热词，几乎每年国考都会被提起，而今年国考热不热，会有多热，能热多久，一直位列媒体和大众关注度最高的问题。2013年，国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员，达9470:1，竞争之剧烈为历年之最。第一次，国考竞争大众眼中进入“万里挑一”时代。
那么2015年在招录人数创下历史新高，达到2.2万的时候，2015国考会不会更热？
中政教育专家认为：降温是一定的，并不是今年首降，而是从2011国考开始就开始出现稳中有降的态势，而2015年的热度进一步降低。“国考热”并不是像大众所想象的，每年都呈现爆炸式增长，而是从2006年开始稳步增长，在2011年达到目前来说的最高峰，其后有所回落。从2015年国考的数据来看，考虑到会有弃考的考生，最终进入考场的考生竞争比极有可能低于50：1，不过可以相信在考生报考越来越理性的情况下，弃考人数也会同样降低。
最热职位退烧，整体竞争趋于平衡。
2015年最热职位国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下的竞争比截至到24日17：30的竞争比为2625：1，这个数字创下了自2010年国考开始的最低值，在此之前，最热职位竞争比最低的是2012国家民族事务委员会民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下这个职位，当时竞争比为4124：1。虽然，最后还会有一些考生通过审核，但是相信2015年的最热职位竞争比和往年相比还是有比较明显的降温。
和最热职位相对，每年都会有一些职位无人报考，2015年也不例外，截至到24日17：30，依然还有143 个职位无人报考。无人报考的主要原因是工作所在地处西部边远地区、冷门部门和职位要求过高，整体来说也并无大的变化。
热门降温、冷门趋稳，可见更多职位的整体竞争比例更趋于接近平均值，竞争态势趋于平衡，这也是考生报名更为理性的表现之一。
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